发放商业承兑汇票
商业承兑汇票是由出票人发放并由银行之外的付款人承兑，委派付款人在指定日期无条件向收款人或持票人缴纳一定金额的汇票
商业承兑汇票的出票人是在银行收据存款账户的法人和其他组织。他们与付款人有真正的委托支付关系，并有可信的资金来源支付账单金额。出票人在发放商业承兑汇票时，不准发放无对价的商业汇票，以欺骗银行或汇票的其他当事人，必须纪录下列事项：
（1）标明“商业承兑汇票”（2）委派无条件支付
（3）确认的金额
（4）付款人姓名
（5）收款人姓名
（6）签发日期
（7）出票人联署和盖章
（如未纪录上述规定之一，商业承兑汇票违宪）。商业承兑汇票可由付款人发放和承兑，也可由收款人发放和承兑，并递交付款人承兑。
“商业承兑汇票”一词是汇票的文本。在实践中，它被打印机在票据正面的顶部，不需出票人纪录，否则
无条件支付委派是支付的句子。实际上，它也是打印机出的。通常用相似的句子传达，如“本汇票在届满日付款”，“本汇票在届满日承兑并支付”，出票人不需单独纪录
确认的金额建议汇票之上纪录的金额必须确认，并且可以以货币为基础。汇票金额必须按照《支付结算办法》附件一的规定附上。大写金额必须与小写金额相同。如果两者不相同，则该法案违宪。汇票金额不准更改，更改之后的商业承兑汇票无效
付款人是指委托汇票出票人缴纳汇票之上记述的汇票金额的人。付款人不因出票人的付款委托而沦为汇票的自然债务人，但必须为出票人所接纳。承兑后票据的付款人是出票人，承兑之后票据的付款人是承兑人
收款人是票据之上记述金额的早期票据权利人。收款人名称不准更改，更改之后的商业承兑汇票无效
签发日期必须按照《支付结算办法》附件一的规定附上。签发日期不准更改，更改之后的商业承兑汇票违宪
如果出票人在汇票之上标明“不能出售”，将丧失其流动性，其后续当事人不准再次出售
商业承兑汇票应拆除出票人的签名和印章，出票人将发放的商业承兑汇票交予收款人之后，发放该汇票的行为即告完工。提醒承兑是指持票人向付款人提醒汇票，建议付款人许诺支付的行为。”提醒，是指持票人为了履行或保障其票据权利，具体地向付款人提醒汇票。

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1、机构规模
沈阳弘锋供应链金融服有限公司成立于2019年8月，是经沈阳市工商行政管理局核准注册的专业从事银行委外业务的金融服务外包有限公司，以服务外包模式从事银行信用卡、个人贷款、企业贷款类的逾期帐户管理（包括前期的催收提醒、调查核实、信息收集、及后期刑事立案与司法诉讼等）专业的服务机构。
目前公司业绩与软硬件配备均处于行业领先水平，规模日益发展壮大，未来还将作业范围辐射至全国更多地区，战略布局已规划在上海市、浙江省、江苏省等地区设立分公司，相信在不久的将来我司将以东北三省为基地业务覆盖全国。公司在全国十省下设12家分公司,覆盖东北、华北，华南，东北三省、河南、山东、甘肃、陕西、广东、云南、北京等20个省市的大部分区域。分布沈阳、大连、长春、哈尔滨、北京、郑州、济南、广州、兰州、昆明、西安各大核心城市。公司发展初期做了三年的信用卡发卡业务，专业从事不良资产催收历经十二年的磨炼，因此行业积累了丰富的经验和资源。
2、行业背景
我司是辽宁省内成立较早一家专属做银行外包服务业务的公司，员工的整体素质和工作技能较强。为了加强催收队伍的战斗力，我司聘请了业内专业管理人员和技朮人员，引进了同行业的先进管理经验、催收系统和工作技术。同时还聘请了公安系统和司法系统退下来的老同志做为常务顾问，协调内外关系，对刑事案件与诉讼案件的全过程进行监督、跟踪、指导，起到保驾护航的作用。更有合作单位辽宁海晏律师事务所做为我司强大的法律后遁，在法律服务方面给予强有力的支持和保障。我司无论从人员与系统的配备以及软、硬件的管理等方面，都保证了设施配备齐全，管理有序，完全符合银行操作规范的要求。
在成立两年时间里，我司业务发展规模和绩效成长迅速，相继与建设银行、广发银行，农业银行、光大银行、中国银行、中信银行、交通银行、民生银行、吉林银行、浦发银行、平安银行等银行以及与中邮消费金融等小额贷款企业建立了良好的合作关系。我司催收工作的规范化、程序化、制度化、法律化的操作模式，得到了各银行的广泛认可及充分肯定。

3、核心团队从业背景

3.1人员优势与社会资源
1)我司有成熟的管理机制、广泛的社会资源与社会关系、丰富的催收经验和的催收人员。
2)我司汇集了一批的、经过专业培训的工作人员，能够对账务的催收工作开展全面的调查和进行有效的催收。并有规范的员工考核及奖惩制度和完善的奖励机制，使每位员工都能与公司共同发展，团队意识日益增强。
3)我司有与多家银行合作，开展催收业务的工作经验及一整套完整、有效的工作制度及工作程序。
4)我司之兄弟单位辽宁海晏律师事务所作为我司强大的法律后遁，在司法事务方面有了坚实的基础和保障。
5)我司具备完整的公安部门及信息行业的人力资源网络。如经济犯罪侦查支队、市中院和各区法院、户政处、房产局、工商、税务、车管所、电讯等相关部门。
6)我司配备完整的电话催收和外访调查设备（包括电话录音、录音笔、摄像机、照像机、录像监控系统等），主要用于商账催收工作，可以在诉讼时提供有力证据。
3.2专业的管理
1）理念:采用以人为本的管理理念，以诚信·品质·服务·效率为经营理念，结合国际先进的、系统化的、市场化的、操作性较强的管理经验，融入实际工作中。
2）内部纪律:企业竞争力的提升除了注重员工的个人利益得到尊重外，同时亦需大力强化员工的纪律。言行一致才是服务品质的保证。因此，我司特别注重员工纪律培养和管理。我司制定了行之有效的奖罚制度标准，对有过错及违反公司管理制度的员工视情节轻重做出不同程度的惩罚；惩罚方式有口头警告、书面通告、扣减奖金及辞退等。对于在工作中有着突出表现及有特殊贡献的员工也有着不同的奖励标准，以实物及奖金的方式发放。奖罚的更终目的是要激发员工的敬业精神及工作积极性，专业而有效地完成银行委托的案件。