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海垦财务公司成功办理首笔电子商业汇票承兑业务
发布时间:2021-10-16        浏览次数:441        返回列表

海垦财务公司成功办理首笔电子商业汇票承兑业务

■ 记者 夏贞吉 通讯员 李文馨

近日,记者从海垦财务公司获悉,该公司新业务拓展取得实质性成效,为上海龙橡公司提供5000万元电子商业汇票承兑额度,并于9月30日为上海龙橡公司成功办理首笔1379.5万元电子商业汇票承兑。

据了解,电子商业汇票承兑业务是指海垦财务公司对于符合条件的成员企业,为其开立的电子商业汇票进行承兑,在电子商业汇票到期日无条件支付汇票金额的票据行为。其可作为企业用于资金融通的重要信用工具。

“承兑汇票业务可以有效拓宽成员企业的融资渠道。”海垦财务公司相关负责人介绍,由于部分商业银行承诺对海垦财务公司承兑的汇票给予贴现,加强了票据的变现能力和流通性,海垦财务公司承兑的汇票可以作为低成本融资工具随时变现,也可以作为结算工具进行背书转让,其融资方式非常灵活。此外,相对于商业银行,海垦财务公司办理承兑的手续更为简洁方便,且在手续费费率、保证金等费用方面相比商业银行更具有竞争力,可以有效降低成员企业的手续费支出和融资成本,有利于企业培植自身良好的商业信用。

当下,随着金融信息化程度的不断提高,传统纸质票据业务已迈入电子化时代。近年来,海垦财务公司积极推广电子商业汇票业务,并且上线电子商业汇票系统。各成员单位可以通过海垦财务公司资金管理信息系统,开立与商业银行具备同等效力的商业汇票,同时提供贴现、转让背书、质押等多种票据服务。

“电子票据作为一种结算和融资的主要工具,是公司创新发展的重要方向。”海垦财务公司总经理助理张驰表示,该公司承担着海垦集团大量的支付结算业务,若在农垦内部结算使用电票,可避免资金的无谓划转,增加资金沉淀及使用效率,获取更大的收益。

记者了解到,首笔电子商业承兑汇票成功开立,不仅是海垦财务公司满足集团成员企业金融需求的新努力,也是该公司探索降低融资成本的另一种尝试。未来,海垦财务公司将继续紧盯海垦集团成员企业的金融需求,不断丰富金融产品,提供更多优质选择,为海垦快速发展提供更为优质的金融服务。


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1、机构规模
沈阳弘锋供应链金融服有限公司成立于2019年8月,是经沈阳市工商行政管理局核准注册的专业从事银行委外业务的金融服务外包有限公司,以服务外包模式从事银行信用卡、个人贷款、企业贷款类的逾期帐户管理(包括前期的催收提醒、调查核实、信息收集、及后期刑事立案与司法诉讼等)专业的服务机构。
目前公司业绩与软硬件配备均处于行业领先水平,规模日益发展壮大,未来还将作业范围辐射至全国更多地区,战略布局已规划在上海市、浙江省、江苏省等地区设立分公司,相信在不久的将来我司将以东北三省为基地业务覆盖全国。公司在全国十省下设12家分公司,覆盖东北、华北,华南,东北三省、河南、山东、甘肃、陕西、广东、云南、北京等20个省市的大部分区域。分布沈阳、大连、长春、哈尔滨、北京、郑州、济南、广州、兰州、昆明、西安各大核心城市。公司发展初期做了三年的信用卡发卡业务,专业从事不良资产催收历经十二年的磨炼,因此行业积累了丰富的经验和资源。
2、行业背景
我司是辽宁省内成立较早一家专属做银行外包服务业务的公司,员工的整体素质和工作技能较强。为了加强催收队伍的战斗力,我司聘请了业内专业管理人员和技朮人员,引进了同行业的先进管理经验、催收系统和工作技术。同时还聘请了公安系统和司法系统退下来的老同志做为常务顾问,协调内外关系,对刑事案件与诉讼案件的全过程进行监督、跟踪、指导,起到保驾护航的作用。更有合作单位辽宁海晏律师事务所做为我司强大的法律后遁,在法律服务方面给予强有力的支持和保障。我司无论从人员与系统的配备以及软、硬件的管理等方面,都保证了设施配备齐全,管理有序,完全符合银行操作规范的要求。
在成立两年时间里,我司业务发展规模和绩效成长迅速,相继与建设银行、广发银行,农业银行、光大银行、中国银行、中信银行、交通银行、民生银行、吉林银行、浦发银行、平安银行等银行以及与中邮消费金融等小额贷款企业建立了良好的合作关系。我司催收工作的规范化、程序化、制度化、法律化的操作模式,得到了各银行的广泛认可及充分肯定。

3、核心团队从业背景

3.1人员优势与社会资源
1)我司有成熟的管理机制、广泛的社会资源与社会关系、丰富的催收经验和的催收人员。
2)我司汇集了一批的、经过专业培训的工作人员,能够对账务的催收工作开展全面的调查和进行有效的催收。并有规范的员工考核及奖惩制度和完善的奖励机制,使每位员工都能与公司共同发展,团队意识日益增强。
3)我司有与多家银行合作,开展催收业务的工作经验及一整套完整、有效的工作制度及工作程序。
4)我司之兄弟单位辽宁海晏律师事务所作为我司强大的法律后遁,在司法事务方面有了坚实的基础和保障。
5)我司具备完整的公安部门及信息行业的人力资源网络。如经济犯罪侦查支队、市中院和各区法院、户政处、房产局、工商、税务、车管所、电讯等相关部门。
6)我司配备完整的电话催收和外访调查设备(包括电话录音、录音笔、摄像机、照像机、录像监控系统等),主要用于商账催收工作,可以在诉讼时提供有力证据。
3.2专业的管理
1)理念:采用以人为本的管理理念,以诚信·品质·服务·效率为经营理念,结合国际先进的、系统化的、市场化的、操作性较强的管理经验,融入实际工作中。
2)内部纪律:企业竞争力的提升除了注重员工的个人利益得到尊重外,同时亦需大力强化员工的纪律。言行一致才是服务品质的保证。因此,我司特别注重员工纪律培养和管理。我司制定了行之有效的奖罚制度标准,对有过错及违反公司管理制度的员工视情节轻重做出不同程度的惩罚;惩罚方式有口头警告、书面通告、扣减奖金及辞退等。对于在工作中有着突出表现及有特殊贡献的员工也有着不同的奖励标准,以实物及奖金的方式发放。奖罚的更终目的是要激发员工的敬业精神及工作积极性,专业而有效地完成银行委托的案件。

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