承兑人是财务公司,属于什么汇票?好多人分不清楚,很多企业收到财务公司开具的承兑汇票后,财务人员不知道是怎么回事,看不懂也看不明白,在这种情况下,企业贴现的时候往往会被不合规的中介所忽悠,导致了额外的损失。今天小编就来跟大家聊一聊,财务公司开的承兑汇票,到底是银行承兑汇票还是商业承兑汇票!搞清楚这一点,避免以后入坑哦。
那在往期篇幅里多次提过,承兑汇票分为三类:银行承兑汇票、商业承兑汇票、财务公司承兑汇票,这三大类今天在这里再简单说一下,美其名曰:重复记忆法吧。。
银行承兑汇票:
以银行作为担保,到期承兑人是银行,也就是说,一张银行承兑汇票到期后是由所开具这张承兑汇票的银行来进行无条件的兑付。所以说,银票是相对安全的承兑汇票,银票流通性好,一般来说,只要银行没有问题,市场上都能有很好的流通性,企业拿承兑也可以到票据公司贴现,也可以用来付货款工程款等等财务支付行为。
商业承兑汇票:
相对银票来说,商业承兑汇票流通性就会差很多了,而且相对银票来说,兑付的可靠性也是未知的,远远不及银票,信誉好的商业承兑汇票会得到市场的大部分认可,信誉差的风险上来说就比较大了,商票的道道实在太多了,这里不多加详述,先简单的概论一下与银票做个对比区分即可。
注意注意
财务公司承兑汇票来了
重点看
从流通性上来说,财务公司承兑汇票相对商业承兑汇票会好很多,因为财务公司也是由中国人民银行来进行监管的,所以说财务公司承兑汇票理论上是等同于银行签发的银行承兑汇票。
那什么是财务公司?财务公司是经银监会批准,由大型企业集团投资成立,为本集团提供金融服务的金融机构。一般被定义为非银行金融机构,归银监会管控。换句话说,财务公司就是一个所成立集团的内部银行。
《电子商业汇票业务管理办法》规定,“电子银行承兑汇票由银行业金融机构、财务公司(以下统称金融机构)承兑”。因此,在法律层面上,是允许财务公司开展电票承兑业务的。
那在实际操作过程中,电子汇票系统也将财票界定为银行承兑汇票,业内则称其为“财票”,以和银票区分。
当然,从票据市场认可度这个方面来看,虽然财务公司的票也是银票,但是大部分企业还是更愿意使用银行所开具的承兑汇票进行支付或者融资,特别是国股银行(例如:中 农 工 建 交 招商 民生等)承兑的汇票,主要原因在于这类票无论是在贴现融资难度还是利率方面有着不可对比的优势,尤其是利率上,完全绝杀任何一张其他的银票了。
明白了吗,财务公司承兑汇票,是银票哦!它的贴现价格是介于银行承兑汇票与商业承兑汇票之间的位置,各企业以后再收到财务公司的承兑汇票要注意了哦。当然,有一些市场上出现的财务公司的承兑汇票是不能收的了,企业在收到财务公司的承兑时,一定要确认好以后再进行签收。
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1、机构规模
沈阳弘锋供应链金融服有限公司成立于2019年8月,是经沈阳市工商行政管理局核准注册的专业从事银行委外业务的金融服务外包有限公司,以服务外包模式从事银行信用卡、个人贷款、企业贷款类的逾期帐户管理(包括前期的催收提醒、调查核实、信息收集、及后期刑事立案与司法诉讼等)专业的服务机构。
目前公司业绩与软硬件配备均处于行业领先水平,规模日益发展壮大,未来还将作业范围辐射至全国更多地区,战略布局已规划在上海市、浙江省、江苏省等地区设立分公司,相信在不久的将来我司将以东北三省为基地业务覆盖全国。公司在全国十省下设12家分公司,覆盖东北、华北,华南,东北三省、河南、山东、甘肃、陕西、广东、云南、北京等20个省市的大部分区域。分布沈阳、大连、长春、哈尔滨、北京、郑州、济南、广州、兰州、昆明、西安各大核心城市。公司发展初期做了三年的信用卡发卡业务,专业从事不良资产催收历经十二年的磨炼,因此行业积累了丰富的经验和资源。
2、行业背景
我司是辽宁省内成立较早一家专属做银行外包服务业务的公司,员工的整体素质和工作技能较强。为了加强催收队伍的战斗力,我司聘请了业内专业管理人员和技朮人员,引进了同行业的先进管理经验、催收系统和工作技术。同时还聘请了公安系统和司法系统退下来的老同志做为常务顾问,协调内外关系,对刑事案件与诉讼案件的全过程进行监督、跟踪、指导,起到保驾护航的作用。更有合作单位辽宁海晏律师事务所做为我司强大的法律后遁,在法律服务方面给予强有力的支持和保障。我司无论从人员与系统的配备以及软、硬件的管理等方面,都保证了设施配备齐全,管理有序,完全符合银行操作规范的要求。
在成立两年时间里,我司业务发展规模和绩效成长迅速,相继与建设银行、广发银行,农业银行、光大银行、中国银行、中信银行、交通银行、民生银行、吉林银行、浦发银行、平安银行等银行以及与中邮消费金融等小额贷款企业建立了良好的合作关系。我司催收工作的规范化、程序化、制度化、法律化的操作模式,得到了各银行的广泛认可及充分肯定。
3、核心团队从业背景
3.1人员优势与社会资源
1)我司有成熟的管理机制、广泛的社会资源与社会关系、丰富的催收经验和的催收人员。
2)我司汇集了一批的、经过专业培训的工作人员,能够对账务的催收工作开展全面的调查和进行有效的催收。并有规范的员工考核及奖惩制度和完善的奖励机制,使每位员工都能与公司共同发展,团队意识日益增强。
3)我司有与多家银行合作,开展催收业务的工作经验及一整套完整、有效的工作制度及工作程序。
4)我司之兄弟单位辽宁海晏律师事务所作为我司强大的法律后遁,在司法事务方面有了坚实的基础和保障。
5)我司具备完整的公安部门及信息行业的人力资源网络。如经济犯罪侦查支队、市中院和各区法院、户政处、房产局、工商、税务、车管所、电讯等相关部门。
6)我司配备完整的电话催收和外访调查设备(包括电话录音、录音笔、摄像机、照像机、录像监控系统等),主要用于商账催收工作,可以在诉讼时提供有力证据。
3.2专业的管理
1)理念:采用以人为本的管理理念,以诚信·品质·服务·效率为经营理念,结合国际先进的、系统化的、市场化的、操作性较强的管理经验,融入实际工作中。
2)内部纪律:企业竞争力的提升除了注重员工的个人利益得到尊重外,同时亦需大力强化员工的纪律。言行一致才是服务品质的保证。因此,我司特别注重员工纪律培养和管理。我司制定了行之有效的奖罚制度标准,对有过错及违反公司管理制度的员工视情节轻重做出不同程度的惩罚;惩罚方式有口头警告、书面通告、扣减奖金及辞退等。对于在工作中有着突出表现及有特殊贡献的员工也有着不同的奖励标准,以实物及奖金的方式发放。奖罚的更终目的是要激发员工的敬业精神及工作积极性,专业而有效地完成银行委托的案件。