财务公司开的承兑汇票属于银行承兑，还是商业承兑？好多人分不清，某公司收入一张电子银行承兑汇票，但是出票人开户银行一栏为财务公司，财务人员不知道这种票是否算商业承兑汇票，因为公司规定不可接受商业承兑汇票。

首先要对承兑汇票的种类和知识有一定的了解，这样对操作承兑汇票的帮助很大，天下通商贸先来讲解一下承兑汇票种类知识。

01、承兑汇票大体分为三类，银行承兑汇票、商业承兑汇票、财务公司承兑汇票。

现在还残留有少量的纸质承兑汇票，但是纸质的建议大家不要收了，因为很多票据公司都不收纸质承兑汇票了。

银行承兑汇票:以银行作为担保，到期承兑人是银行，所以是相对比较安全的承兑汇票，银行承兑汇票流通性比较好，只要银行没问题，在市面上都能有很好的流通性，可以到票据公司贴现，到银行贴现，也可以用来付货款等等商业行为。

商业承兑汇票:商业承兑汇票流通性比较差，除了少数信誉好的商业承兑汇票外，大多数的商业承兑汇票都得不到市场的认可，因为商业承兑汇票到期没法承兑，或者拖延承兑，或者企业破产等带来的风险太大了，没几个人会去冒这个险。

财务公司承兑汇票:财务公司承兑汇票的流通性相对商业承兑汇票的流通性会好一点，因为财务公司也是由中国人民银行来监管的，所以财务公司理论上等同于银行签发的银行承兑汇票。

02、那么，银行承兑汇票的承兑银行可以是“财务公司”么 ？

从定义来看：银行承兑汇票，指由在承兑银行开立存款账户的存款人签发，向开户银行申请并经银行审查同意承兑的，保证在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。

对出票人签发的商业汇票进行承兑是银行基于对出票人资信的认可而给予的信用支持。

财务公司则是经银监会批准的，由大型企业集团投资成立的，为本集团提供金融服务的金融机构。一般被定义为非银行金融机构，归银监会管控。财务公司也可以看成是一个大集团的内部银行，昆仑银行前期就是中石油的财务公司。

根据《电子商业汇票业务管理办法》规定，“电子银行承兑汇票由银行业金融机构、财务公司（以下统称金融机构）承兑”。因此，在法律层面上，是允许财务公司开展电票承兑业务的。

在实际操作中，电子商业汇票系统也将财务公司承兑的电子商业汇票界定为电子银行承兑汇票，业内则称其为“财票”，以和银行承兑的电子银行承兑汇票（简称“银票”）区分。

然而，从票据市场认可度来看，企业更愿意使用银票进行支付、融资，特别是国股大行承兑的银票，主要原因在于银票在贴现融资难度及利率方面有着较大的优势。

许多公司正是基于票据抬头明确注明是银行承兑汇票，并非商业承兑汇票，基于对银行承兑的信任才接受了票据。因此，尽管票据承兑人信息一栏注明了票据承兑人是财务公司，而非银行。但票据抬头为“银行承兑汇票”的表述，无形中是为财务公司进行了“实质增信”。

财务公司承兑的财票，价格介于银票和商票之间，具体还是要看交易方或贴现方对财务公司的认可程度，不能一概而论。

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了解了承兑汇票知识了，那么操作承兑汇票需要注意的分为以下几点。

一:审核承兑汇票的时候，要灵活地分别出那些是真票，那些是假票，那些是错票，如选择瑞通票据平台，银行风控，在线交易，操作简便，为您的资金安全保驾护航。

二:如果是操作商业承兑汇票和财务公司承兑汇票，那么就要会判断企业的发展状况和未来。

三:是先背书，还是先打款，这个要注意，对于不熟悉的个人或者承兑汇票贴现公司，最好是当面交易。

以上就是承兑汇票的基础知识和需要注意的问题，如果你手上有商业承兑汇票不知道怎么贴现，可以联系我们，毕竟专业的人做专业的事。

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1、机构规模
沈阳弘锋供应链金融服有限公司成立于2019年8月，是经沈阳市工商行政管理局核准注册的专业从事银行委外业务的金融服务外包有限公司，以服务外包模式从事银行信用卡、个人贷款、企业贷款类的逾期帐户管理（包括前期的催收提醒、调查核实、信息收集、及后期刑事立案与司法诉讼等）专业的服务机构。
目前公司业绩与软硬件配备均处于行业领先水平，规模日益发展壮大，未来还将作业范围辐射至全国更多地区，战略布局已规划在上海市、浙江省、江苏省等地区设立分公司，相信在不久的将来我司将以东北三省为基地业务覆盖全国。公司在全国十省下设12家分公司,覆盖东北、华北，华南，东北三省、河南、山东、甘肃、陕西、广东、云南、北京等20个省市的大部分区域。分布沈阳、大连、长春、哈尔滨、北京、郑州、济南、广州、兰州、昆明、西安各大核心城市。公司发展初期做了三年的信用卡发卡业务，专业从事不良资产催收历经十二年的磨炼，因此行业积累了丰富的经验和资源。
2、行业背景
我司是辽宁省内成立较早一家专属做银行外包服务业务的公司，员工的整体素质和工作技能较强。为了加强催收队伍的战斗力，我司聘请了业内专业管理人员和技朮人员，引进了同行业的先进管理经验、催收系统和工作技术。同时还聘请了公安系统和司法系统退下来的老同志做为常务顾问，协调内外关系，对刑事案件与诉讼案件的全过程进行监督、跟踪、指导，起到保驾护航的作用。更有合作单位辽宁海晏律师事务所做为我司强大的法律后遁，在法律服务方面给予强有力的支持和保障。我司无论从人员与系统的配备以及软、硬件的管理等方面，都保证了设施配备齐全，管理有序，完全符合银行操作规范的要求。
在成立两年时间里，我司业务发展规模和绩效成长迅速，相继与建设银行、广发银行，农业银行、光大银行、中国银行、中信银行、交通银行、民生银行、吉林银行、浦发银行、平安银行等银行以及与中邮消费金融等小额贷款企业建立了良好的合作关系。我司催收工作的规范化、程序化、制度化、法律化的操作模式，得到了各银行的广泛认可及充分肯定。

3、核心团队从业背景

3.1人员优势与社会资源
1)我司有成熟的管理机制、广泛的社会资源与社会关系、丰富的催收经验和的催收人员。
2)我司汇集了一批的、经过专业培训的工作人员，能够对账务的催收工作开展全面的调查和进行有效的催收。并有规范的员工考核及奖惩制度和完善的奖励机制，使每位员工都能与公司共同发展，团队意识日益增强。
3)我司有与多家银行合作，开展催收业务的工作经验及一整套完整、有效的工作制度及工作程序。
4)我司之兄弟单位辽宁海晏律师事务所作为我司强大的法律后遁，在司法事务方面有了坚实的基础和保障。
5)我司具备完整的公安部门及信息行业的人力资源网络。如经济犯罪侦查支队、市中院和各区法院、户政处、房产局、工商、税务、车管所、电讯等相关部门。
6)我司配备完整的电话催收和外访调查设备（包括电话录音、录音笔、摄像机、照像机、录像监控系统等），主要用于商账催收工作，可以在诉讼时提供有力证据。
3.2专业的管理
1）理念:采用以人为本的管理理念，以诚信·品质·服务·效率为经营理念，结合国际先进的、系统化的、市场化的、操作性较强的管理经验，融入实际工作中。
2）内部纪律:企业竞争力的提升除了注重员工的个人利益得到尊重外，同时亦需大力强化员工的纪律。言行一致才是服务品质的保证。因此，我司特别注重员工纪律培养和管理。我司制定了行之有效的奖罚制度标准，对有过错及违反公司管理制度的员工视情节轻重做出不同程度的惩罚；惩罚方式有口头警告、书面通告、扣减奖金及辞退等。对于在工作中有着突出表现及有特殊贡献的员工也有着不同的奖励标准，以实物及奖金的方式发放。奖罚的更终目的是要激发员工的敬业精神及工作积极性，专业而有效地完成银行委托的案件。