今日市场新闻
华夏幸福：8月20日，公司发布公告称，根据公司实际情况及当前市场环境，公司决定维持“20幸福01”后1年票面利率7.09%不变。本期债券采用单利按年计息，不计复利。另一份发行人公告显示，“20幸福01”回售登记期为2021年8月25日至8月27日，回售兑付日为9月22日。“20幸福01”发行总额12.5亿元，期限5年（1+4），到期日为2025年09月21日。
金科服务：金科智慧服务集团股份有限公司公布截至2021年6月30日止六个月的未经审核中期业绩。该集团期内收入由2020年同期约人民币13.7亿元增至约人民币25.86亿元，增幅约88.8%。毛利由2020年同期约人民币4.33亿元增至约人民币8.4亿元，增幅约94.0%。毛利率为32.5%，较2020年同期的31.6%上升0.9个百分点。
蓝光发展：8月20日，四川蓝光发展股份有限公司公告，近期，由于公司出现的阶段性流动性紧张及债务风险，部分金融机构及合作方向公司提起了诉讼或仲裁，涉案金额累计约26.32 亿元，所处一审阶段，案件的具体情况详见附表。
中国奥园：8月20日，彭博汇总的价格显示，中国奥园2027年3月到期美元债跌幅势创纪录。
2021年8月19日，贴票宝（www.tiepiaobao.com）平台68353张汇票，成交42760笔，其中财务公司承兑汇票成交1047笔、商票成交1142笔、银行承兑汇票成交40571笔（截止到19:30点数据），贴票宝是国内专业的票据服务平台，具有“银票秒贴、汇票速融、企企交易”三大核心业务，为广大中小企业提供安全、高效、普惠的第三方票据服务，助力实体经济发展！
银行承兑贴现利率
贴票宝统计
包含瑕疵票
承兑人简称 成交利率最低/最高
国股 1.20%-2.68%
大商 1.40%-2.55%
城商 1.57%-4.69%
三农 1.99%-4.40%
村镇 2.22%-4.56%
外资 2.06%-3.60%
民营 2.25%-4.26%
部分商票利率
贴票宝统计
包含瑕疵票
承兑人简称 成交利率最低/最高 较前一日
卓越 17%-25% 持平
鲁商 11.5%-11.7% 持平
和昌 18%-24% 持平
阳光城 20%-29.5% 涨
海信系 3.0%-6.27% 持平
中石油 3.6%-8.4% 持平
上海建工 4.5%-6.3% 持平
合肥建工 15.1%-18.3% 持平
中国中铁 4.4%-7.3% 微涨
世茂集团 15%-17.2% 持平
中国金茂 9.4%-12% 微跌
华润置地 4.3%-5.0% 微跌
天元建设 13%-14.2% 微跌
金科地产 17.3%-23.5% 微涨
新城控股 11.8%-16% 持平
中南建设 15.5%-20% 微跌
荣盛发展 21%-36% 涨
建业集团 17%-22.3% 微跌
融创中国 17%-31.5% 微涨
万达集团 12.3%-13.1% 微跌
山东能源 5.8%-7.5% 微跌
深圳广田 36% 持平
部分财务票利率
贴票宝统计
包含瑕疵票
财务公司简称 贴现利率（最低/最高）
中建财务 2.6%-3.0%
中铁财务 2.6%-3.7%
万向财务 2.9%-4.0%
上海汽车财务 2.3%-3.1%
青建集团财务 6.8%-7.5%
一拖集团财务 3.0%-4.8%
西部矿业财务 5.0%-6.2%
中国重汽财务 2.8%-5.4%
首钢集团财务 2.2%-3.4%
酒钢集团财务 3.2%-5.0%
海信集团财务 2.8%-4.7%
美的集团财务 2.1%-3.8%
兵器装备财务 2.1%-3.7%
中国电建财务 2.2%-2.6%
来源公众号：贴票宝
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1、机构规模
沈阳弘锋供应链金融服有限公司成立于2019年8月，是经沈阳市工商行政管理局核准注册的专业从事银行委外业务的金融服务外包有限公司，以服务外包模式从事银行信用卡、个人贷款、企业贷款类的逾期帐户管理（包括前期的催收提醒、调查核实、信息收集、及后期刑事立案与司法诉讼等）专业的服务机构。
目前公司业绩与软硬件配备均处于行业领先水平，规模日益发展壮大，未来还将作业范围辐射至全国更多地区，战略布局已规划在上海市、浙江省、江苏省等地区设立分公司，相信在不久的将来我司将以东北三省为基地业务覆盖全国。公司在全国十省下设12家分公司,覆盖东北、华北，华南，东北三省、河南、山东、甘肃、陕西、广东、云南、北京等20个省市的大部分区域。分布沈阳、大连、长春、哈尔滨、北京、郑州、济南、广州、兰州、昆明、西安各大核心城市。公司发展初期做了三年的信用卡发卡业务，专业从事不良资产催收历经十二年的磨炼，因此行业积累了丰富的经验和资源。
2、行业背景
我司是辽宁省内成立较早一家专属做银行外包服务业务的公司，员工的整体素质和工作技能较强。为了加强催收队伍的战斗力，我司聘请了业内专业管理人员和技朮人员，引进了同行业的先进管理经验、催收系统和工作技术。同时还聘请了公安系统和司法系统退下来的老同志做为常务顾问，协调内外关系，对刑事案件与诉讼案件的全过程进行监督、跟踪、指导，起到保驾护航的作用。更有合作单位辽宁海晏律师事务所做为我司强大的法律后遁，在法律服务方面给予强有力的支持和保障。我司无论从人员与系统的配备以及软、硬件的管理等方面，都保证了设施配备齐全，管理有序，完全符合银行操作规范的要求。
在成立两年时间里，我司业务发展规模和绩效成长迅速，相继与建设银行、广发银行，农业银行、光大银行、中国银行、中信银行、交通银行、民生银行、吉林银行、浦发银行、平安银行等银行以及与中邮消费金融等小额贷款企业建立了良好的合作关系。我司催收工作的规范化、程序化、制度化、法律化的操作模式，得到了各银行的广泛认可及充分肯定。
3、核心团队从业背景
3.1人员优势与社会资源
1)我司有成熟的管理机制、广泛的社会资源与社会关系、丰富的催收经验和的催收人员。
2)我司汇集了一批的、经过专业培训的工作人员，能够对账务的催收工作开展全面的调查和进行有效的催收。并有规范的员工考核及奖惩制度和完善的奖励机制，使每位员工都能与公司共同发展，团队意识日益增强。
3)我司有与多家银行合作，开展催收业务的工作经验及一整套完整、有效的工作制度及工作程序。
4)我司之兄弟单位辽宁海晏律师事务所作为我司强大的法律后遁，在司法事务方面有了坚实的基础和保障。
5)我司具备完整的公安部门及信息行业的人力资源网络。如经济犯罪侦查支队、市中院和各区法院、户政处、房产局、工商、税务、车管所、电讯等相关部门。
6)我司配备完整的电话催收和外访调查设备（包括电话录音、录音笔、摄像机、照像机、录像监控系统等），主要用于商账催收工作，可以在诉讼时提供有力证据。
3.2专业的管理
1）理念:采用以人为本的管理理念，以诚信·品质·服务·效率为经营理念，结合国际先进的、系统化的、市场化的、操作性较强的管理经验，融入实际工作中。
2）内部纪律:企业竞争力的提升除了注重员工的个人利益得到尊重外，同时亦需大力强化员工的纪律。言行一致才是服务品质的保证。因此，我司特别注重员工纪律培养和管理。我司制定了行之有效的奖罚制度标准，对有过错及违反公司管理制度的员工视情节轻重做出不同程度的惩罚；惩罚方式有口头警告、书面通告、扣减奖金及辞退等。对于在工作中有着突出表现及有特殊贡献的员工也有着不同的奖励标准，以实物及奖金的方式发放。奖罚的更终目的是要激发员工的敬业精神及工作积极性，专业而有效地完成银行委托的案件。
