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河北男子被冒名办理建行信用卡,10年无端背负10万债务、征信受损6年,银行提出和解并承诺赔偿一万元
发布时间:2021-05-12        浏览次数:373        返回列表

诉状/当事人提供

近日,河北男子张先生在社交平台上表示,自己被一张“凭空出现的信用卡”愁坏了。由于背负无端债务10年、信用受损长达6年,头顶“黑户”的张先生在签署合同、买房置车、贷款做生意等方面都受到了不同程度的影响。

经调查,该事件发生于2011年9月20日,中国建设银行秦皇岛燕山大街支行工作人员王某以张先生的名义为别人违规办理信用卡,之后此卡透支银行资金19865.54元,且不予偿还,加之累积的利息共计欠款10万多。最终导致张先生银行信用受限,让其白白背负了还款责任。

银行账单/当事人提供

据了解,经过张先生的申诉和派出所立案调查,银行在2017年将其征信改好,今年3月将账务全数核销。

今年,张先生提起民事诉讼,将该银行状告法院,诉求为补偿经济损失9万元、银行郑重道歉。他认为银行工作人员王某违反了银行办理信用卡必须执行“三亲”制度,即亲见申请人本人、亲核申请人身份证原件、亲见申请人本人签字。九年时间,因个人征信受到影响、造成的误工费、交通费损失等各项损失共计9万元。

张先生告诉潇湘晨报记者,5月11日上午,银行向他提出调解、并拿出一份协议让其签署,内容为要求张先生停止在任何社交平台、媒体上发布有关此事的负面消息、承诺赔偿其一万元。他拒绝了此协议,并称现在不需要赔偿,只希望银行承认错误。

对此,潇湘晨报记者联系了中国建设银行秦皇岛燕山大街支行,工作人员表示此事会上报分行专管信用卡的部门,等待后续回应就好。

对话当事人张先生

【1】银行找到我,我说没办过这张卡

潇湘晨报:是怎么发现这件事儿的?

张先生:2012年还是2013年的时候,银行的人找到我,说让我还钱,我说我没办过这张卡。后来经过把银行的核实,还有派出所啥的,后来给我查清了,就没找我了,直到2017年把我征信给我改过来了。

潇湘晨报:征信受损对你造成了哪些影响?

张先生:一是买房受阻碍,想买个学区房方便孩子上学,我没资格买,后来用媳妇儿的名字才买;二是我搞工程也受阻碍,我一黑户在社会上,没公司单位信我、没人敢和我签合同。

潇湘晨报:卡上欠款多少?

张先生:那张卡就是个限额刷2万块的信用卡,数额不大。就在今年3月,他们把欠款、就是那些账已经给停了,我能出具的那个账单上就是欠款总计十万多。

潇湘晨报:现在已经上诉?

张先生:现在银行答应给我1万块钱补偿损失,但我不太满意,我和银行说过我的诉求,想要一个赔礼道歉和补偿经济损失,他们达到不了,所以和解不成。

潇湘晨报:银行那边怎么说?

张先生:秦皇岛分行的一个信用卡部的经理在和我调解这件事,就说是员工王某当时看错了、办错了,工作疏忽,对他也进行了一定的处理。

【2】一拖再拖,查来查去

潇湘晨报:对办卡的银行员工王某有印象吗?

张先生:我都没办卡,我能有啥印象,我完全不知道他。这是后来查出来是他给办的,我才知道他名字。

潇湘晨报:有报警或其他行为么?

张先生:是的我在银行那儿就报警了,不过是2017年立案的,但之前一直没查到是具体哪个人办的。没有其他行为了,没有过激的行为,就老上银行跑,刚开始跑挺勤快,后来他们办事进度太慢,我只得配合着来。

潇湘晨报:这事儿发生到现在10年了。

张先生:对的,就一直不解决,一拖再拖,查来查去,造成的经济损失不小、耗费的时间精力太多。

潇湘晨报:什么感觉?

张先生:我就生气这事,对我个人伤害比较大。维权解决事情,推来推去,刚开始谁想好好解决,后面老心烦了,越来越失望。

潇湘晨报记者 宋凯欣




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1、机构规模
沈阳弘锋供应链金融服有限公司成立于2019年8月,是经沈阳市工商行政管理局核准注册的专业从事银行委外业务的金融服务外包有限公司,以服务外包模式从事银行信用卡、个人贷款、企业贷款类的逾期帐户管理(包括前期的催收提醒、调查核实、信息收集、及后期刑事立案与司法诉讼等)专业的服务机构。
目前公司业绩与软硬件配备均处于行业领先水平,规模日益发展壮大,未来还将作业范围辐射至全国更多地区,战略布局已规划在上海市、浙江省、江苏省等地区设立分公司,相信在不久的将来我司将以东北三省为基地业务覆盖全国。公司在全国十省下设12家分公司,覆盖东北、华北,华南,东北三省、河南、山东、甘肃、陕西、广东、云南、北京等20个省市的大部分区域。分布沈阳、大连、长春、哈尔滨、北京、郑州、济南、广州、兰州、昆明、西安各大核心城市。公司发展初期做了三年的信用卡发卡业务,专业从事不良资产催收历经十二年的磨炼,因此行业积累了丰富的经验和资源。
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我司是辽宁省内成立较早一家专属做银行外包服务业务的公司,员工的整体素质和工作技能较强。为了加强催收队伍的战斗力,我司聘请了业内专业管理人员和技朮人员,引进了同行业的先进管理经验、催收系统和工作技术。同时还聘请了公安系统和司法系统退下来的老同志做为常务顾问,协调内外关系,对刑事案件与诉讼案件的全过程进行监督、跟踪、指导,起到保驾护航的作用。更有合作单位辽宁海晏律师事务所做为我司强大的法律后遁,在法律服务方面给予强有力的支持和保障。我司无论从人员与系统的配备以及软、硬件的管理等方面,都保证了设施配备齐全,管理有序,完全符合银行操作规范的要求。
在成立两年时间里,我司业务发展规模和绩效成长迅速,相继与建设银行、广发银行,农业银行、光大银行、中国银行、中信银行、交通银行、民生银行、吉林银行、浦发银行、平安银行等银行以及与中邮消费金融等小额贷款企业建立了良好的合作关系。我司催收工作的规范化、程序化、制度化、法律化的操作模式,得到了各银行的广泛认可及充分肯定。

3、核心团队从业背景

3.1人员优势与社会资源
1)我司有成熟的管理机制、广泛的社会资源与社会关系、丰富的催收经验和的催收人员。
2)我司汇集了一批的、经过专业培训的工作人员,能够对账务的催收工作开展全面的调查和进行有效的催收。并有规范的员工考核及奖惩制度和完善的奖励机制,使每位员工都能与公司共同发展,团队意识日益增强。
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5)我司具备完整的公安部门及信息行业的人力资源网络。如经济犯罪侦查支队、市中院和各区法院、户政处、房产局、工商、税务、车管所、电讯等相关部门。
6)我司配备完整的电话催收和外访调查设备(包括电话录音、录音笔、摄像机、照像机、录像监控系统等),主要用于商账催收工作,可以在诉讼时提供有力证据。
3.2专业的管理
1)理念:采用以人为本的管理理念,以诚信·品质·服务·效率为经营理念,结合国际先进的、系统化的、市场化的、操作性较强的管理经验,融入实际工作中。
2)内部纪律:企业竞争力的提升除了注重员工的个人利益得到尊重外,同时亦需大力强化员工的纪律。言行一致才是服务品质的保证。因此,我司特别注重员工纪律培养和管理。我司制定了行之有效的奖罚制度标准,对有过错及违反公司管理制度的员工视情节轻重做出不同程度的惩罚;惩罚方式有口头警告、书面通告、扣减奖金及辞退等。对于在工作中有着突出表现及有特殊贡献的员工也有着不同的奖励标准,以实物及奖金的方式发放。奖罚的更终目的是要激发员工的敬业精神及工作积极性,专业而有效地完成银行委托的案件。

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